「高学歴新入社員」ほど陥りやすい挫折 その処方箋は？
提供：NEWSポストセブン
高学歴新入社員に多い「思い上がり型」と「背負い込み型」
今年の新入社員のタイプは、声をかけないと動かない“AIスピーカー型”と名付けられた（産労総合研究所発表）ようだが、上司にとって「扱いづらい」との声が多いのは、意外にも高学歴の新入社員だ。では、受験秀才型新人ほど陥りやすい挫折とは何か。『「承認欲求」の呪縛』などの著書がある同志社大学政策学部教授の太田肇氏が指摘する。
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社会の高学歴化にともない、高学歴の新入社員が増えている。しかし、彼らのなかには仕事や会社にうまく適応できない者が少なくないようだ。一見すると対照的な、2つのタイプを紹介しよう。
