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自ら変わろうとしない大人は、
子ども時代のテスト直しに原因あり？

　こんにちは、小川大介です。

　業種を問わず、人材不足の状況が続いていますね。

　そのためもあってか、多くの企業が社内人材の育成について本当に力を注いでいるなと実感しています。

　研修の実施や人事制度のアドバイスを求められることも増えているのですが、どの企業さんでも、上司が手を焼く人がいます。

「自分の仕事が認められないのは○○のせいだ」
「この人とは合わないから一緒に仕事がしたくない」
「今回のプロジェクトがうまくいかなかったのは仕方がない」

　そうやって、目の前の現実、ありのままの自分自身から目を背けるタイプの人です。

　残念ながら、そういう人は本人の思いとは裏腹に、“仕事がデキル”と評価されることはありません。

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