【就活リサーチ】面接で心がけたいこと
来春卒業予定の大学生に対する面接などの選考活動が6月1日に解禁されます。しかし実際はすでに多くの企業が選考を始めており、内定（内々定）を出しています。当社が2月に実施した調査でも、8割以上の企業が解禁までに面接を始めると回答しています。5月1日段階の内定率は42・2%と昨年よりも4・7ポイント高くなっており、昨年以上に選考の早期化が進んでいます。
もはや採用日程ルールは形骸化しているといえますが、それでも「6月」は重要な意味を持っています。多くの学生が憧れる、狭き門である大手有名企業の選考が6月に控えているからです。内定率は4割超ですが、内定をもらって就活を終えたのはそのうち29・5%、就活生全体で見ると12・4%にすぎません。
6月からの面接に臨む学生は、「インターンシップの選考でダメ出しされた企業が第1志望。本番でリベンジしたい!」と意気込む学生がいる一方、「面接になると焦って、言いたいことが言えずに終わってしまう」など、うまく自分を表現できない人もいます。
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