前回に引き続き、今回もAIに関するテーマでお話ししたい。
AIや機械の台頭により人間の仕事が奪われるといった話は頻繁に聞くようになったが、では、どういった仕事であればAIや機械に取って替わられにくいのか。
私は経営心理士として企業の経営を数字と心理的側面から分析して経営改善を行うコンサルティングを行っている。
そういった経営改善の関わりの中で感じるのは、これからの時代、感情的価値の提供が人間の仕事としてクローズアップされるのではないかということである。
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前回に引き続き、今回もAIに関するテーマでお話ししたい。
AIや機械の台頭により人間の仕事が奪われるといった話は頻繁に聞くようになったが、では、どういった仕事であればAIや機械に取って替わられにくいのか。
私は経営心理士として企業の経営を数字と心理的側面から分析して経営改善を行うコンサルティングを行っている。
そういった経営改善の関わりの中で感じるのは、これからの時代、感情的価値の提供が人間の仕事としてクローズアップされるのではないかということである。
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