今回は、ベンチャー企業の管理職（40代半ば・男性）を取材した。前職の有名IT系ベンチャー企業（正社員数150人）で管理職をしていた5年ほど前、「使えない上司・使えない部下」と巡り合い、徹底して振り回されたという。そのことが理由となり、退職。今、新たな職場で活躍する。当時を「意識や感覚が狂っている人が多かった」と振り返る。

土壇場になると裏切り、はしごを外し、自己保身をする

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　前職の頃、「使えない上司」は、管理職（マネージャー）である自分からすると、土壇場になると裏切り、はしごを外し、自己保身をする本部長や役員たちでした。

　たとえば、「Aという仕事をするよう」と私に命じておきながら、社長が「Aなんて、しなくともいい！」と怒ると、手のヒラを裏返します。本部長や役員は、「そんなことを指示していない」と言います。社長に「私が、彼にAをすることを指示しました」とは絶対に言わない。

　部署の指揮命令が混乱し、バカバカしくなり、辞めていく人もいました。私もそのひとりです。土壇場で、はしごを外す人は、要はメンツやプライド、体裁を守りたいのでしょう。

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