【就活リサーチ】新卒採用で増えるウェブ面接 [１）経営・ビジネス]
【就活リサーチ】新卒採用で増えるウェブ面接
最近の新卒採用では、さまざまな新しい採用手法が取り入れられています。ＡＩやビッグデータ、クラウドサービスなどを利用し、採用業務の効率化が進められています。エントリーシート（ＥＳ）をＡＩで採点させるもの、社員のパーソナリティーを踏まえて学生と相性がよい面接官をあてがうもの、学生の面談情報から入社後のパフォーマンスを予測するものなど多岐にわたります。なかでも動画選考は成長著しいものの一つです。ウェブを使い、録画・ライブ形式で採用選考を行うもので、ＰＣやスマートフォンなどから面接を受けることができます。
動画選考にはいくつかタイプがあります。「自己ＰＲ」動画は、１分程度で録画します。エントリーと同時に提出することが多く、ＥＳの代わりに使われるケースがあります。インターンシップの選考で試しに利用する企業も多いようです。
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